Über mich
Meine Arbeitsweise basiert auf meinen Erfahrungen:
- als angestellte Führungskraft mit den Herausforderungen der Mitarbeiterentwicklung und dem Blick auf den Unternehmenserfolg,
- als externe Projektmanagerin von Fach- und Führungskräfteentwicklungen für unterschiedliche Unternehmen mit dem Fokus auf maßgeschneiderte, ganzheitliche und nachhaltige Prozessbegleitung der Menschen und der Firmen,
- aus meinem wirtschaftlichen und pädagogischen Bildungsweg und der praktischen Verknüpfung von theoretischem Wissen und Managementerfahrung im Sinne des Kunden,
- als Prüferin von Auszubildenden in IHK-Ausschüssen, interessiert an den Berufsanfängern und deren Zielen,
- als Ehefrau und Mutter von zwei Töchtern und der Herausforderung, mit deren Entwicklung Schritt zu halten,
- aus meiner Zeit, in verschiedenen Regionen Deutschlands zu leben und später wieder in Sachsen heimisch zu werden,
- als Systemischer Coach,
- als 9 LEVELS-Beraterin und Repertory Grid-Expertin,
- im Umgang mit vielen verschiedenen Menschen und meiner Erkenntnis, dass jeder die Welt mit eigenen Augen sieht und Experte in seinem System ist.
"Leben ist das, was wir daraus machen!"
(Philip Rosenthal)
- und gerade das ist oft nicht einfach - Wir dürfen unser Leben selbst gestalten und wir tragen die Verantwortung für unser Handeln.
Meine Passion ist es, Menschen und Organisationen in ihrem Entwicklungsprozess zu begleiten und sie bei der Entwicklung individueller Lösungen zu unterstützen - auf der Basis ihrer Erfahrungen und mit dem Fokus auf ihre Zielsetzungen.
Individual-Coaching
Die moderne Welt hält wie nie zuvor einerseits Möglichkeiten und Chancen bereit, andererseits auch Risiken. Dabei passiert es mitunter, dass das eigene Ziel und der Weg dorthin aus den Augen verloren werden.
Hohe Anforderungen und Druck von außen, dabei gleichzeitig die eigenen Werte zu leben und nebenbei auch noch das persönliche Umfeld im Auge zu behalten - das führt in vielen Fällen zu Entscheidungs- und Handlungsunsicherheiten.
Typische Fragen in Zeiten der Unsicherheit:
- Warum stecke ich in dieser Situation fest?
- Wie muss eine Aufgabenstellung, bzw. wie muss mein Arbeitsumfeld sein, damit ich mein volles Potenzial ausschöpfen kann?
- Ich stehe vor einer schwierigen Entscheidung und bin unsicher, was ich tun soll.
- Ich schwanke zwischen mehreren Optionen und wünsche mir eine Entscheidungshilfe.
- Ich habe zwischenmenschliche Probleme und weiß nicht, wie ich diese lösen kann.
- Ich fühle mich überlastet, überfordert. Was kann/möchte ich verändern?
- Ich möchte eine Veränderung. Warum scheue ich mich davor, den ersten Schritt zu gehen?
Wenn auch Sie ein Thema haben, das Ihnen Kopfzerbrechen bereitet, unterstütze ich Sie dabei:
- Ihr Anliegen und Ihr Ziel klar zu definieren - Wie sieht Ihr persönliches Ziel aus, das Sie erreichen möchten?
- Ihre Bedürfnisse, Ihre Erwartungen und Ihre eigene Haltung zu reflektieren - Was treibt Sie an? Was bremst Sie aus?
- Den Weg zu Ihrem Ziel sichtbar zu machen.
- Ihr Umfeld zu beleuchten, das mit dem Ziel in Verbindung steht.
- Im Hintergrund ein Stück des Weges mit Ihnen zu gehen und so auch Stolpersteine sicher zu überwinden.
Das Coaching findet in einem vertraulichen, auf Freiwilligkeit basierenden und eigenverantwortlichen Rahmen statt. Nach unserem ersten Kennenlernen und unserer beiderseitigen Entscheidung über eine Zusammenarbeit findet zunächst die individuelle Anliegenklärung statt. In den weiteren Sitzungen unterstütze ich Sie auf der Basis Ihrer Erfahrungen darin, passende Lösungen zu erarbeiten und Ihre Ziele zu erreichen.
Coaching bedeutet für mich Wertschätzung – Empathie – Offenheit – Diskretion.
Karriere-Coaching
Sie möchten in Ihrer beruflichen Laufbahn den nächsten Schritt gehen? Egal, ob Sie sich in Ihrem derzeitigen Unternehmen weiterentwickeln möchten oder eine neue Position anstreben, begleite ich Sie gerne in der erfolgreichen Umsetzung.
Gerne unterstütze ich Sie in folgenden Bereichen:
- Anliegenklärung und Zieldefinition
- Entscheidungsfindung - Welcher Weg passt zu mir? Welcher Mensch kann ich beruflich sein oder werden? Was möchte ich verändern? Was möchte ich beibehalten?
- Arbeit an persönlichen Baustellen, um den nächsten Schritt erfolgreich gehen zu können
- Bei gewünschtem Jobwechsel Begleitung während der kompletten Bewerbungsphase - Unterstützung in der Jobauswahl, individuelles Optimieren der Bewerbungsunterlagen, Training von Vorstellungsgesprächen, Einsatz von individuellen, auf die ausgeschriebene Stelle angepassten Interviewleitfäden, sicherer Umgang mit kompetenzbasierten Fragen, Situationsaufgaben und biografiebezogenen Fragen
- Nachträgliche gemeinsame Reflexion Ihrer Termine, Erarbeiten von Strategien für die Zukunft
- Gezielte Vorbereitung auf die neue Stelle
- durch individuelles Coaching in den ersten Monaten in der neuen Position - auf Grundlage Ihrer persönlichen Herausforderungen, bei Bedarf auch Training beispielsweise in der Gesprächsführung, Umgang mit Konflikten, Führungsthemen
Ihre Vorteile:
- Sie setzen sich bewusst mit Ihrer beruflichen Entwicklung auseinander und erhalten ein neutrales Fremdbild.
- Sie gewinnen neue Perspektiven, wenn Sie vor schwierigen Entscheidungen stehen.
- Sie erhöhen Ihre Karrierechancen.
- Sie üben im geschützten Raum und verbessern dabei Ihre Gesprächsführung und Ihren Umgang mit herausfordernden Situationen.
- Sie erhalten keine "Hochglanztipps von der Stange", stattdessen zeigen Sie gezielt, wer Sie sind - Ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Werte - und so erfahren alle Beteiligten, ob die Chemie stimmt.
Neben meiner Erfahrung als Coach sitze ich im Rahmen meiner geschäftlichen Tätigkeit auch auf der anderen Seite und verantworte erfolgreich Rekrutierungsprozesse für Fach- und Führungskräfte verschiedener Unternehmen.
Ich würde mich freuen, Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg ein Stück im Hintergrund zu begleiten. Dabei stehe ich Ihnen neben persönlichen Treffen auch gerne per Online Coaching zur Verfügung.
rep:grid im Coaching
Was ist rep:grid?
rep:grid ist ein IT-gestützes interaktives Repertory Grid Verfahren zur schnellen und zuverlässigen Analyse von Einzel- und Gruppenmeinungen. Auf Basis von Interviews erhalten Sie neue qualitative Erkenntnisse, die Handlungsfelder deutlich machen und Sie mit eindeutigen Ergebnissen vor Fehlinterpretationen schützen.
Nutzen Sie jetzt die Vorteile von rep:grid.
- rep:grid ist eine wissenschaftlich fundierte und bewährte Methode, die Sie persönlich einen entscheidenden Schritt nach vorne bringt.
- Sie kommen persönlich zu Wort. Die Basis der Ergebnisse bilden Ihre individuellen Fragen und keine vorgegebenen Standardfragen.
- rep:grid liefert schnelle, transparente und aussagekräftige Ergebnisse, mit denen Sie wirklich etwas anfangen können.
- Mit rep:grid lässt sich der Ist-Zustand richtig einordnen - Sie erfahren sofort, an welchem Punkt Sie gerade stehen.
- Aus den Ergebnissen der rep:grid Analyse lassen sich konkrete Handlungsempfehlungen für Ihr weiteres Vorgehen ableiten.
- rep:grid unterstützt Sie, Veränderungen erfolgreich und auf Grundlage Ihrer eigenen Werte zu gestalten.
Einsatzgebiete von rep:grid im Coaching:
- Klassisches Einzelcoaching mit individuellen Fragestellungen,
- Entscheidungscoaching,
- Ausbildungswahl, Studienwahl,
- Outplacement,
- Karriereberatung,
- Führungskräfteberatung,
- Konfliktcoaching
Gerne stehe ich Ihnen mit meiner jahrelangen Repertory Grid Erfahrung (in Einzelanalysen, Teamanalysen, Organisationsanalysen) zur Seite, um Sie in Zukunft nach vorne zu bringen und noch erfolgreicher und zufriedener zu machen.
