Entwicklung von Innen

Beratung - Rekrutierung und Integration von Mitarbeitern

Talentmanagement

Sie bzw. ihr Unternehmen stehen vor folgenden Herausforderungen:

  • Qualifizierte Fach- und Führungskräfte sind schwer zu finden.
  • In Ihrem Unternehmen existiert kein Verfahren, durch das die qualifizierten Fach- und Führungskräfte individuell, zielgerichtet und langfristig weiterentwickelt werden.
  • Gestiegene Erwartungen der Mitarbeiter im Bereich der persönlichen Weiterentwicklung.
  • Gestiegene Erwartung der Mitarbeiter aller Ebenen im persönlichen Arbeitsbereich und Wertschätzung seitens des Unternehmens.
  • Qualifizierte Fach- und Führungskräfte fallen aufgrund eines Defizits auf persönlicher oder fachlicher Ebene durch das Raster.

Ich unterstütze Sie in der Zusammenarbeit - sowohl bei der Entwicklung eines Gesamtkonzeptes, wie Sie den Bedarf an Fach- und Führungskräften langfristig sichern, als auch in vorher definierten Arbeitsfeldern.

Diese Können wie folgt lauten:

  • Unterstützung bei der Rekrutierung und Integration der Menschen in das Unternehmen
  • Einführen strukturierter und passender Mitarbeiterentwicklungssysteme
  • Gezielte Coachingprozesse, mit dem Ziel, Mitarbeiter zu binden und persönlich weiterzuentwickeln
  • Integration strukturierter Mitarbeitergespräche
  • Schaffung eines Talentpools für die interne Stellennachbesetzung